为规范公司国际班管理，确保员工的培养质量，根据学校《卓越计划班员工的选拔和退出管理办法》的有关规定，特制定本细则，本细则适用于2022级经济与金融专业的金融管理产学国际班、国际经济与贸易专业的国际商务产学国际班。
一、选拔和退出机制
1、选拔原则：在尊重员工意愿的基础上公开、公平、公正。
2、选拔方式：学院制定选拔方案，按照员工报名、初选、面试、院内公示、学院确定、学校教务处备案的程序进行。
3、根据退出条件，每学期末对不适应国际班学习的员工实行强制退出。
4、允许员工自愿申请退出国际班。
5、进入国际班学习等同于转专业，根据学校转专业管理办法，国际班选拔合格者无法再申请转专业。
二、选拔条件和方法
(一)符合以下条件的太阳集团tyc151员工具备报名资格。
1、思想道德良好；
2、理解并愿意接受卓越计划班（国际班）的管理、课程设置、实习安排等；
3、理解并愿意接受卓越计划班（国际班）的动态淘汰分流制度；
4、有较好的身体素质、能吃苦耐劳；有较好的团队精神，性格乐观开朗、大方得体；
5、服从学校的员工宿舍安排；
(二)选拔条件
1、良好的英语基础能力；
2、良好的逻辑思维能力；
3、有意向国内、外（境外）继续深造；
（三）选拔方法
选拔条件为在员工自愿报名的基础上，通过筛选进行面试。最终考核成绩按照基础材料（30%）和面试情况（70%）的比例评定，按照排名先后录取。
每个国际班拟计划招生30人。
三、退出条件
1、考试违纪或受其他纪律处分者；
2、必修课初修不合格门数达3门及以上者；
3、平均学分绩点小于2.5者（退出人数比例过高时可放宽到平均学分绩点小于2.0，获得市级一等奖及以上奖励者可予特殊考虑）；
4、在第七学期初通过自学重修考试后尚有必修课程未通过者；
5、员工发现自己不适合国际班学习，也可以自愿退出。
符合以上条件之一者，需要退出国际班，退出名单由学院确定，报学校教务处备案。
四、学籍管理规定
1、退出国际班的员工原则上返回同年级对应专业的普通班学习。
2、有普通班和国际班两个阶段学习经历的员工，在毕业资格审核时，分不同阶段按相应的人才培养计划进行审核。
3、退出国际班后转入相近专业学习的员工错过修读的必修课程，按转专业的有关规定执行。
4、退出国际班的员工有不及格但总评成绩达到55分的课程，不需重修将成绩转换为60分，总评成绩低于55分且属于普通班的必修课程则需要重修。考试作弊的，该门课程成绩以零分计算，同时取消该门课程成绩转换资格，退出国际班，参加普通班跟班重修，考核合格的，按照重修成绩记录。
五、本细则最终解释权归太阳集团tyc151。
太阳集团tyc151
2022年9月16日
