为进一步加强教师队伍建设，助力准聘教师科学规划聘期、顺利通过考核，10月15日，公司召开准聘教师座谈会。经理刘继云，副经理刘川、黎伟、金龙以及各准聘教师参加本次座谈会。
会议上，刘继云经理指出，召开此次座谈会旨在为准聘教师考核提供支持和帮助，倾听意见建议并将相关情况及时向学校汇报，不断完善考核机制。同时，刘经理介绍了学院未来三年筹办学术集刊的计划，鼓励各位教师积极参与科研与学术成果建设。
刘川副经理就课题申报难的问题提出建议，强调应尽早准备申报书，积极与同事、专家交流，反复打磨提升质量，不断完善研究方案。黎伟副经理就科研、教学及行政事务中的具体问题逐一耐心回应，提出针对性建议,并鼓励在座教师把握好青年基金项目的申报机会。金龙副经理作为学院首位准聘教师，分享了个人成长经验，鼓励在座准聘教师坚定信心、平衡好教学与科研，稳步推进发展。
会上准聘教师积极发言，交流工作进展与困惑，重点反映出课题申报、论文投稿等方面的困难，并提出希望学院加强英文论文写作指导、完善考核支持机制。通过此次座谈会，教师们进一步明确了发展方向，增强了信心与动力。
（撰稿：张丹丹； 初审：孔淑卿；复审：姜慧慧；终审：黄湘）
